La oferta abarca abril (con un 3% ya abonado), mayo y junio, fijando incrementos del 4%, 5% y 5% respectivamente, buscando proyección y previsibilidad hasta el cierre del primer semestre.

Además, se incluyó una cláusula de revisión a fin de junio ante el IPC de ese mes, que implicaría una nueva convocatoria a negociaciones para definir la actualización salarial.

Esto se implementaría atendiendo a las condiciones macroeconómicas y fiscales provinciales, en línea con la Ley 9755.

El encuentro estuvo presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, y contó con la participación del titular de Hacienda, Uriel Brupbacher.

Por ATE participó su secretario general, Oscar Muntes. Luego del ofrecimiento se pasó a un cuarto intermedio a la espera de la respuesta del sindicato.