En respuesta, el sindicato convocó a cinco jornadas de paro, con acciones departamentales y movilización provincial, para denunciar las condiciones laborales y salariales de los educadores entrerrianos.

Las resoluciones del Congreso establecen que se realizarán dos paros de 48 horas, los días 25 y 26 de septiembre; y un paro de 72 horas, los días 1, 2 y 3 de octubre. Además, se realizará una marcha provincial en una fecha por definir.

El sindicato exige al gobierno de Entre Ríos una pauta salarial que repare la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

La propuesta del gobierno, que fue rechazada, consistía en un aumento salarial equivalente al IPC del mes inmediato anterior, calculado sobre los salarios de junio de 2024, y dos pagos adicionales para compensar las pérdidas del primer semestre por la caída del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y el desfasaje entre las pautas salariales y la inflación.

La propuesta también incluye una cláusula de revisión para que al final del semestre, evaluado el IPC, se aplique el pago de la diferencia con haberes de enero de 2025.

Asimismo, se garantiza que el salario mínimo garantizado de bolsillo para un maestro de grado estará por encima del diez por cineto de la canasta básica alimentaria para un hogar de cuatro integrantes, tomando como referencia el valor publicado por el INDEC en el mes inmediato anterior.

Por último, se ofrece un aumento del tope en el código 029 para cubrir hasta 80 kilómetros en la distancia de traslado.