El acuerdo establece una actualización salarial mensual basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior, con diferentes bases de cálculo según el período del año. Se implementará una suma fija remunerativa y bonificable de 25 mil pesos para docentes con diez o más años de antigüedad, a partir de marzo con retroactividad a febrero. Además, se incrementará en un 10,7 por ciento el Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad, a partir de marzo.

Una de las novedades más destacadas es la implementación de un boleto docente urbano con un 50 por ciento de subsidio, a través del sistema SUBE.

El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, destacó la importancia de este acuerdo anual, que brinda previsibilidad al sector.

La presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese, resaltó la voluntad de diálogo y la búsqueda de una mejora en la calidad educativa como objetivo principal.

El acuerdo fue firmado por el Gobierno provincial y los representantes de AGMER, AMET, UDA y Sadop. Se acordó también la continuidad de las comisiones técnicas para abordar otros temas pendientes, como la actualización del nomenclador.