Por: Redacción de Mercurio Noticias

Considerando la oferta como "insuficiente, distorsiva e inconstitucional", los docentes han acordado la realización de dos paros de 48 horas que tendrán lugar los días jueves 1 y viernes 2, así como martes 6 y miércoles 7 de agosto.

Además, en el primer día de la medida de fuerza, se llevará a cabo una movilización a nivel provincial.

Antes del Congreso, el secretario General de AGMER Central, Marcelo Pagani, declaró a MERCURIO NOTICIAS que "es crucial tomar una decisión con respecto a la propuesta salarial presentada el pasado lunes. Esta propuesta fue ampliamente analizada y debatida, como es costumbre desde hace más de 40 años en cada rincón de la provincia. Las asambleas departamentales realizadas por la tarde reflejaron un fuerte rechazo a la propuesta, especialmente por tratarse de una suma en negro sin debate previo, lo cual se considera inconstitucional según la Constitución de Entre Ríos", subrayó.

Pagani añadió que el monto mínimo salarial de 420 mil pesos propuesto "es claramente insuficiente" y destacó que "esta oferta, al ser no remunerativa, esencialmente un bono, ha generado malestar. Además, al ser por un período de tres meses, no representa una mejora salarial real".

En este contexto, mencionó que "existe una gran expectativa entre los trabajadores de la educación, dado el notable deterioro de nuestros salarios en los últimos seis meses".

Respecto a posibles medidas de fuerza, expresó: "En un congreso siempre se presentan tres opciones: aceptar, rechazar o hacer una contraoferta. Pido paciencia y esperanza para ver cómo se desarrollan los acontecimientos, ya que cada mandato departamental tiene sus particularidades y después se requiere realizar una síntesis".

Finalmente, se rechazó y se presentó un contundente plan de acción con dos paros de 48 horas y movilización.

Cabe recordar que el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, participó en las reuniones paritarias y detalló la oferta de recomposición salarial tanto para los docentes como para los empleados estatales.

Detalló que la suma fija no remunerativa de 120 mil pesos se pagará en tres cuotas de 40 mil pesos cada una, a pagarse en agosto, septiembre y octubre de 2024.

Además de la propuesta salarial, se anunció un aumento del salario mínimo docente, pasando de 379 mil pesos a 418 mil pesos, lo que representa un incremento de casi el diez por ciento.